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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.95526 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

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大きく分けて三つの考えをもって企業を選んでいる。一つ目は、社会貢献性の高い仕事ができるかという考えである。私がサークル活動で学内イベントの運営をした際、多くの人々のためになっている実感を得ることに大きなモチベーションを感じた。この経験から社会貢献する実感が今後働く上でもモチベーションになるもの...

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関西電力で実現したいことを教えてください（500文字以内）

関西電力を起点として関西地方そして西日本の時代の流れに即した発展をもたらしたい。理由は大きく二つある。一つ目は、関西電力でしか関西全体という大きな単位での発展は成し遂げられないと考えたからだ。関西電力は長年関西地方を中心に人々の生活を支えてきたという信頼やそれに端を発する期待を抱えている。関西...

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各質問項目で注意した点

リクルーター面談で聞いたお話を基に、関西電力の大切にしている価値観を各所に織り交ぜるように注意した。
また、リクルーター面談中にESは添削していただける。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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リクルーター面談
2020年3月上旬
人事面談（二次）
2020年2月下旬
人事面談（一次）
2020年3月上旬
人事面談（三次）
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高いと感じる役員の方が3人いらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックした後、面接開始。　【質問内容】モチベーショングラフの起伏を中心に深ぼられる。 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことを始めたきっかけ ・人生で一番苦労したこ...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ　【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当など、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、軽く説明を受けたのちに面接室に移動。面接終了後すぐに解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・人生のターニングポイント ・自分の強みと弱みを一言でいうと何か...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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