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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.92383 本選考 / 最終面接（集団面接）の体験談

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21年卒
最終面接（集団面接）
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本選考
非公開 | 文系
2020年3月
最終面接（集団面接）
2020年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員、入社年次不明
人事部部長、入社年次不明（二次面接と同一人物）
人事部採用チーム、マネージャー（一、二次面接と同一人物）

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会場到着から選考終了までの流れ

20分前に待合室に入室。10分前に、採用担当がやってきて本日の面接で聞かれる質問について明かしてくれる。

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質問内容

（1）自己紹介と今日の意気込みを一言（学部・学科・氏名のみ）
（2）自己PR（1分）
（3）関西電力で実現したいこと（1分）
（4）関西電力の弱みとそれに対する解決策
（5）入社までにどう直したい自身の現在の弱み
（6）あなたのストレス発散方法

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雰囲気

かなり厳か。

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注意した点・感想

面接前に質問内容の（1）～（4）を明かしてくれたことには驚いた。
最終面接が集団であることから、多くの人が落とされると感じた。常に落ち着き、周りの回答を聞くことで自身の回答が早口にならないように注意した。
また、質問（1）（2）は席順であったが、（3）～（6）は挙手制だった。
積極性が重...

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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 20年卒
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