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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.92383 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年2月
リクルーター面談
2020年2月
会場 本社周辺のカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

経緯

夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、2度面談を行った後、人事部門の現場社員から直接電話がかかってきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。

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質問内容

1時間程度。
逆質問形式
・なぜ貴社を選んだのか
・就職活動時の軸、他の志望業界
・仕事のやりがい
・社風
・貴社で活躍する人に共通する点
・今後の選考を進むうえで気を付けておくとよい点
・今回の面談でのFB

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雰囲気

3回の中で最も和やか。
大学OBであることから、自身のサークルの話や教授の話などもした。

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注意した点・感想

リクルーター面談の最終回であり、最も選考要素が強いと言われていたため、志望動機希望部署などを明確にしていった。しかし、特にそのような内容は聞かれなかった。他の友人は聞かれていたので、人によって異なると思われる。3回の面談次第で早期選考に進むか、通常選考進むかが分かれるため、気を抜かないように注...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
2020年2月
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2020年2月
一次面接（個人面接）
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二次面接（個人面接）
2020年3月
最終面接（集団面接）
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる　【質問内容】自己紹介を1分程度で。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸は何か。 なぜ関西電力なのか。 自分は他の人からどの様な人だと言われるか。 自分の長所を一言で表すとどうか。 それぞれの質問...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者など、重役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、流れの説明を受ける。その後採用担当と10分程度の軽い面談（マイページの基本情報登録の確認や他者の選考状況などについての確認程度）をし、再び控室にもどって面接の待機をする。その後面接室に移動し、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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