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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
23年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.251130 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年6月上旬
二次面接
2022年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部の方2名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用

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質問内容

自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話した内容は一次面接とほぼ同じだが、この面接からなぜANAが良いのかを聞かれ始める。現場のどこに携わりたいかも聞かれた。

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雰囲気

一次面接と比べると厳格な空気になっており、少し硬い面接だったが、私が話している際も相槌を打ってくだり、聞いてくださった。

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注意した点・感想

この面接から「なぜANAの方がよいのか」を聞かれ始めるので、一次面接を通過したらしっかり話せるよう用意した方が良い。ESに書いているはずなので、そこから外れず、また自分の思いを自分の言葉で話せるように。現場で働くことの意味をしっかり話す事が大切であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
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2022年6月2日
一次面接
2022年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月上旬
二次面接
2022年6月上旬
最終面接
内定
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23年卒
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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