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年次：

インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
23年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.271615 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年6月5日
二次面接
2022年6月5日
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が上がった2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後開始

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質問内容

・志望動機（航空業界の理由とそのなかでANA）
・ANAの施設見学をした際の感想も来ていることについて、どんな感想を持ったか？
・整備だといろんな職種がある（ライン整備、ドック整備など）、どれがしたいか？
・ヘルメット、つなぎで仕事をすることに抵抗ないか？
・ものを創ったり、機械をいじ...

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雰囲気

穏やかだけど、結構深掘りしてくるイメージ。本当に入社する気はあるのかなどを身らている気がする

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注意した点・感想

一次面接と同様に、結論ファーストで応えるように意識した。面接官は穏やかではあるが、面接官の年次が上がることもあり、緊張しがち。そのため、しっかりと簡潔に自分自身の意見を伝えられ宇陽に準備をしておく必要があると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年5月中旬
WEBテスト
2022年6月1日
一次面接
2022年6月5日
二次面接
2022年6月5日
グループディスカッション（GD）
2022年6月7日
三次面接
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23年卒
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　harutaka　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか。自分が話した内容であったり、ESに書いてある内容に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　zoomを使用　【GDのテーマ・お題】上司にするなら、仕事ができるが情が無い上司、仕事が出来ないが情にあつい上司　【GDの手順】タイムキーパ―自己紹介（大学名、専攻、名前）を全員いう、発表する人、書記の人を決める。そのあとにタイムキーパ―を決め、全員の意見を聞き、それが...
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界の魅力が勝ったため　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し有利かと思う。
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、待合室まで移動をする。交通費をもらった後、面接会場へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、なぜ航...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【ゼミ・論文テーマとその設定した理由 】テーマ：自動◯◯実装に向けた日本の◯◯を使った位置測定（◯◯測位）の適用の可能性の検討を行っています。 理由：私の◯◯は運転が苦手であり、ショッピングモールの狭い駐車場で車をぶつけてしまいました。日本では交通事故の◯割が駐車によって起こる事故です。私もいつ車をぶつけてしまうかわか...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・論文テーマ】◯◯を考慮した◯◯の設計に関する研究　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】選択理由は2つある。1つ目は、◯◯というスケールの大きさに惹かれたためだ。2つ目は、◯◯のチャレンジングな◯◯開発に携わりたいと感じたためだ。 研究内容は、将来的に◯◯で使用される機体について、安全に飛行す...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本
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内定
23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の希望したセグメント社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な説明があった後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・コロナで勉強はどうしていたか ・コロナ化で課外活動や遊びはどうしていたか ・学チカ ・困難なときどう対処...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したセグメントのすこし偉そうな課長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataに接続後開始、一次はharukataにトラブルがあったためzoomで行われたが今回は元に戻った。　【質問内容】・自己紹介 ・部活の話 ・どうやって逆境乗り越えた ・他の人...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 24年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 23年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 17年卒
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    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • グローバルスタッフ職
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