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年次：

インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
23年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.250497 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 5人ほど
学生の人数 5、6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体の部屋に通されてから2チームほどに分かれてグループディスカッションが始まる
同日に二次面接がある。

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GDのテーマ・お題

人生を楽しむうえで大事だと思う事2つ

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GDの手順

まず役割分担をして、その後全体の流れを全員でチェックした。その後、書記がメモをしながらファシリテーターの進行の元ディスカッションが進んでいく。周りの意見を聞きながら会話を絶やさずに、居心地のいい雰囲気もつくりつつ、最後に発表

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プレゼン時間の有無

3分程度

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雰囲気

少し固め。

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注意した点・感想

自分は書記をしていたので正確な人数は見えなかったが、面接官（部長級の方）が5、6人は一つの部屋に対していたと思われる。ベテラン社員が学生一人一人をじっくり見ていたんだと感じた。なので、なおさら仕事できる人感や一緒に仕事をしているイメージを持たせることが大事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年6月上旬
一次面接
2022年6月上旬
二次面接
2022年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月上旬
最終面接（役員）
内定
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　zoomを使用　【GDのテーマ・お題】上司にするなら、仕事ができるが情が無い上司、仕事が出来ないが情にあつい上司　【GDの手順】タイムキーパ―自己紹介（大学名、専攻、名前）を全員いう、発表する人、書記の人を決める。そのあとにタイムキーパ―を決め、全員の意見を聞き、それが...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界の魅力が勝ったため　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し有利かと思う。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、待合室まで移動をする。交通費をもらった後、面接会場へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、なぜ航...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・論文テーマとその設定した理由 】テーマ：自動◯◯実装に向けた日本の◯◯を使った位置測定（◯◯測位）の適用の可能性の検討を行っています。 理由：私の◯◯は運転が苦手であり、ショッピングモールの狭い駐車場で車をぶつけてしまいました。日本では交通事故の◯割が駐車によって起こる事故です。私もいつ車をぶつけてしまうかわか...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　harutaka　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか。自分が話した内容であったり、ESに書いてある内容に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていない、制限時間は45分　【対策方法】最強SPI3対策本を10周した　【参考にした書籍・WEBサイト】最強SPI3対策本
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）】整備を選択 整備という日々の航空機の安全運航を、チーム一丸となって支えられる点に魅力を感じ、志望します。貴社の機体工場見学に参加し、格納庫で整備士が機体整備を行う傍ら、滑走路を離陸する飛行機を目の当たりにしました。その際、整備業...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京理科大学 | 理系
【ゼミ・論文テーマ】◯◯の性能向上、騒音低減を目的としたテーマに携わっています。　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】環境問題の観点から航空機の環境性能に興味があったからです。環境問題に関する規制が年々厳しくなる中、飛び恥とよばれる飛行機を避ける動きが出ています。私としてはこの動きをとても悲しく思いま...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が若めの男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 Harutakaを使っていたが、調子が悪かったのか途中からzoomに代わった　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界か、なぜANAか） ・そのなかで整備を志望する理由 ・航空業界がコロナでやられているけ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。全日本空輸（ANA）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
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    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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