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20年卒グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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No.81190 本選考 / エントリーシートの体験談

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20年卒

エントリーシート

本選考

神戸大学 | 理系

エントリーシート

提出期日	4月上旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

あなたらしさがわかる写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（250文字以下）

私は大学時代、◯◯部の活動に打ち込んだ。特に副主将を務めたときは、主将の考える部全体の方針と、部員それぞれが思う部のありかたを擦り合わせて、「チームとしてのまとまり」を創出することに尽力した。写真は、部活の仲間と川に同じポーズで飛び込めるように何回も挑戦した時の写真である。日頃、部活で勝利とい...

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あなたがANAグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）

私は同じ目標を持つ仲間とともに一人では達成できないことを成し遂げたい。貴社では全社員が「安全にフライトを飛ばす」という目的が一致している。日本が誇る高い品質を世界に発信する使命を胸にチームワークを重視しながら常により良いものを目指すための情熱を持つ貴社で働きたいと思う。私は大学の部活動で能力や...

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あなたが自分自身に課しているルール（いつも心がけていること）について、理由・エピソードを添えて教えてください。（400文字以下）

私はチームのために何をすべきかを常に考え続けている。部活動でレギュラーとして試合に出場し始めた頃に指の靭帯を切る怪我をした。レギュラーは他の部員に取られ焦った私は治療が完治してない状態で練習に復帰するものの、また怪我が再発して完治が長引く悪循環を繰り返し無力感に苛まれた。しかし日々業務に励むマ...

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各質問項目で注意した点

部活動でチームをまとめた経験と、技術職でチームで整備していきたという志望動機を絡めて回答するように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2018年11下旬

WEBテスト

2018年11月

一次面接

インターンシップ

本選考

2019年4月上旬

4月下旬

5月下旬

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で事務的な連絡事項を告げられ、その後面接の部屋へ案内される。面接官1人あたり10分ずつ、ほぼ均等に質問を投げかけてくる形で進行した。終了後、他社選考状況などについて事務連絡が5分程度あった。　【質問内容】変化球...

【内容】会社・職種概要、社員との座談会　【注意した点・感想】会社や職種について基本的な情報を得つつ、社員の方と直接話すことでインターネット上では得られない貴重な情報を得ることを意識した。また、積極的に社員の方とコミュニケーションを取ることで、OB訪問の約束につなげることができよかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋にテーブルがいくつかあって、そこに割り振られる。その後全体に説明があり、GD開始。10分程度のディスカッションの後、プレゼン。　【GDのテーマ・お題】野生の動物と動物園の動物、どちらが幸せか　【GDの手順】まず面接官の方からお題をもらい、グループ内に共有。その後司会、タイムキーパ...

【試験科目】性格、能力　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後全体を3回に分けて案内されて個人面接。面接時間そのものは20分程度。　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められて説明→前後半に分けられ面接（待っている間は企業のCMを見てる）　【質問内容】自己紹介（1分）、学生時代にがんばったこと（3分）、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか（3分）。自分が話した内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の掘り下げが行われました。あなたが自分自身に課しているルールについて。あなたがANAグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由を自由に表現してください。ストレス耐性はありますか。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められて流れの説明。その後部屋に案内されて面接。終了後、人事の方とお話。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、TOEICの点数...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月中旬に2日間＠札幌　【採用人数・倍率】55名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、首都大学東京、九州大学etc　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。いろいろな人がいる。

【質問内容】・現在の業務内容・キャリアパス・この会社を選んだ理由・どんな部下と働きたいか・ESの添削など、一人一人の仕事に対する価値観などを聞くことによって、自分とこの会社が合っているかどうかを見極めつつ、面接の時の話の種を得られるようにした。　【注意した点・感想】実際に働いている方の考えを聞く...

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