職種別の選考対策
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19年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.18743 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都内事業所（羽田空港、穴守稲荷訓練センター、下丸子研修所） |
| インターンの形式 | 講義&実務経験 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 15人程度 |
| 参加学生数 | 30人×2回 |
| 参加学生の属性 | 大学、体育会は関係ないと思われる |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額、地方学生には航空券 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にワークは課されない。入社前後のギャップをなくすために職場を体験しANAを理解してもらうことに主眼があると感じた。1日目は講義中心。2日目は整備体験、訓練施設やドッグ見学、社員座談会。3、4日目に配属先にて業務体験。
ワークの具体的な手順
飛行機部品が故障した時の振替便のダイヤ作成などの簡単なケーススタディをいくつかやった。しかし、評価の場ではない。
インターンの感想・注意した点
羽田空港付近のほとんどの施設を見ることができたのではないかと思うくらい充実していた。業務体験では、社員さんが一日中付き合ってくれて、オフィスの案内や実際に整備ダイヤを組むなどさせてもらえた。また、最終日には配属先のチーム長と40分ほど面談をした。雑談とは言うものの聞かれる内容は面接そのもので、...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に各配属先の社員さんと人事、学生全員で懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は元気な人が多く、夜は飲みに行くなどずいぶん仲良くなれた。しかし、元気はあって仲良くはなれるが、一緒に働きたいかと言うとそうは思えない人も多かった。優秀というよりガッツがありパワフルな人が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士は年次に関係なく仲が良く、好印象。しかし、参加する学生を見て志望度は下がった。
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