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総合職（事務系統）
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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 3月上旬
実施場所 東京など
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 20～30名程度
参加学生数 40人
参加学生の属性 体育会が多かった
交通費補助の有無 社内規定に従う。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークは事前に課題が送られてきて、準備したうえで臨む。ワーク以外のコンテンツが充実しすぎていて、ワークにかける時間が少なかった。JR東海の様々な施設の見学、そこで働く社員さんとの交流がとても多く、非常に有意義な経験をさせていただいた。

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ワークの具体的な手順

2日目の隙間時間や3日目に仕上げる。

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インターンの感想・注意した点

本当に充実したインターンだった。JR東海のほぼすべての事業に携わる社員さんとの交流、実際の施設の見学を通して、企業理解が十分すぎるほど深まった。楽しくためになるコンテンツが多いが、ワークにも全力で取り組んだ。隙間時間の活用や残業などでクオリティにこだわった。

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懇親会の有無と選考への影響

面談に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ホテルが一緒なので学生同士でかなり仲が良くなる。社員さんとの交流もかなり取りやすく、いつでもお話をお聞きできる状況だった。社員さんには本当によくしていただき、仕事の話、キャリアの話、現場研修の際の裏話など目から鱗のお話ばかりだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

今の日本を支え、未来の日本を創っていく使命感にあふれた社員さんが多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

使命感・誇りもそうだが、何より未来を創っていくことへのワクワク感を感じながら働かれている社員さんが多かった。

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2024年1月上旬
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各社員のキャリア紹介や座談会の時間が長く、入社後の業務内容への理解が深まりました。ジョブローテーションの仕組みを詳細に理解できたかなと思います。また、新幹線×◯◯◯で地方創生を行うワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】2日目はほぼ一日ワークでした。5時間ほどで資料を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はJR東海のクイズや座談会で簡単な内容。 2日目は朝から集合で、JR東海の具体的なサービスの利用率を向上させる施策を出し、スライドを作り最終的に全体に向けて発表する。 2日目も座談会の時間も設けられた。　【ワークの具体的な手順】全体でルール&資料説明。 その後各班...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大幅会社や社員の説明が多かったイメージ。その後グループに分かれて座談会などがあった。グループワークは大阪万博関連のことだった。過去の資料が渡されて新たな企画などを考えるものだった気がする。グループでの活動後、全体の共有の時間があった。　【ワークの具体的な手順】各種資料から自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的にまでは言えないが、3つのパターンに別れ、計6グループでプレゼンを行った。どれも貴社に関する事業の取り組みに対する、売り上げの向上に関するワークで、1週間ほどまえに事前アンケートがあった。　【ワークの具体的な手順】2日目の朝にテーマが発表され、発表ま...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャー企業とJR東海のアセットを掛け合わせることでできる新規事業を考えようというインターンシップ。一つのチームで一つのベンチャー企業を挙げ、それに付随した立案内容に関する資料作成を行う。ワークは企業選定で1～2時間、資料作成で3時間ほどであった。完成後、全チーム合わせて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午後から始まり会社説明と班員で協力して考える会社クイズなどでワークは一切行わなかった。二日目からグループワークを行い、座談会もある。 グループワークの内容は二班ごとに異なっていて、新幹線のチケットサービスを考えるモノと、東京八重洲地下街の店を考えるモノ、沿線の地方創...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務紹介や社員紹介、そして座談会といったいわゆるインプット型で、2日目はほぼ丸1日グループワークと発表、そして座談会といったアウトプット型でした。2日目のグループワークについては時間が限られた中でかなり難易度の高いお題に向き合う必要があるので、正直かなり疲れました。...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：名古屋集合 座学が中心。物件見学、グループワークも少々。夜に人事社員との個人面談がある。 ２日目：主に移動メイン リニアの施設を見学、移動時間が多め。夕方からグループワーク ３日目：グループワーク 座談会、グループプレゼンとフィードバック　【ワークの具体的...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 14年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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