職種別の選考対策
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25年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.358281 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月short internship |
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実施場所 | 品川本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10名程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 総じて大学のレベルは高かった。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はJR東海のクイズや座談会で簡単な内容。
2日目は朝から集合で、JR東海の具体的なサービスの利用率を向上させる施策を出し、スライドを作り最終的に全体に向けて発表する。
2日目も座談会の時間も設けられた。
ワークの具体的な手順
全体でルール&資料説明。
その後各班で昼食休憩をはさみながら、4時間程度議論し発表。
インターンの感想・注意した点
非常に頭を使う作業が多く、定性面&定量面から納得のいく施策を出す必要があったため大変だった。
またコミュ力高い&論理性を持った方が多く議論が白熱していたため、自分の存在感を出すことに苦労した。
またやる気も人それぞれのため、皆で同じ熱意を持って取り組めるようにすることが大変だった。
懇親会の有無と選考への影響
1時間程度軽食をしながら、班ごとに振り返り&お話。
選考への影響は特に無い。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は常に周囲にいて、いつでも話せる環境。
またワークで困った時も周囲の社員に助けを求められる。
座談会の時間も多く取られていたためコミュニケーションを取る機会は多かった。
またワークの時間が非常に長いので、同じ班の参加者と話す機会は非常に多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東海を支えるインフラ企業。新幹線。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で熱意のある方々が多い。幅広い事業面積で日本全体を支える。
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