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総合職（事務系統）

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合格の秘訣
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】観光開発・グループ事業（EX予約利用率向上）・駅ビル開発の3つのテーマから、事前アンケートで希望したもののグループワークに取り組んだ。最後に各班6分で発表し、全員の投票で優勝班を決めるという流れだった。　【ワークの具体的な手順】二日目の朝、座談会が行われた後テーマが発表され...
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24年卒
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非公開 | 文系
【これまで組織・集団の中で、学びを得た経験について具体的なエピソードも交えて教えてください。（失敗談も可。）（250字以内） 】サークルで合宿が主将の反対で中止になった際、様々な立場で考える事の難しさを学んだ。当時コロナの感染状況が悪化し、活動が長らく制限されていた。合宿の中止が続くと今後の運営に支障が出ると考えた私は、ル...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【これまでの経験の中で最も成長を感じたのはどのような時ですか。また自身が成長するために何が大切だと思いますか。（250字以内）】私は高校の◯◯部でキャプテンを務めた際に最も成長を感じました。また、その際に成長において大切だと思ったのが相手の価値観の受容と意思疎通のための対話です。私の高校の◯◯部は公式戦での1勝を目標に活動...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明、業務説明のパートや座談会が大部分を占めており、ワークはなかった。2日目は東海旅客鉄道株式会社様のDX化、大阪万博を活用した新規事業立案、沿線活性化の3つの課題を検討するグループに分かれてグループワークが行われた。ワーク内容のプレゼンテーションが最後にあり、参...
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24年卒
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【これまで組織・集団の中で、学びを得た経験について具体的なエピソードも交えて教えてください。（失敗談も可。）（250字以内）】私は◯◯部で「周囲を巻き込むこと」の大切さを学んだ。まだ上・下級生が親しくないせいで遠慮し、技術や考え方が伝播せず、練習の質が下がっているという課題に取り組んだ。私は練習の合間に積極的に質問しにいき...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2032年に向けて、JR東海の沿線あるいは駅周辺の新規事業創造というテーマ。ベンチャー企業との協働なども視野に、沿線や地方の活性化につながる事業をグループワークで構想し、最後に発表するという形で進んだ。　【ワークの具体的な手順】社員座談会 ワーク（議論から成果物提出まで6...
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24年卒
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【これまで組織、集団の中で学びを得た経験について具体的なエピソードを交えて教えてください。（失敗談も可） 250字】◯◯部の◯◯長での経験だ。私は新チーム始動時に◯◯長に就任した。チームの敗因を分析した結果、失点の多さが根本にあると考え、◯◯力の向上が急務だと感じた。そこで私は従来の全体練習を減らし、個人の課題を克服する個...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後からで、8〜10人のチームに分かれアイスブレイクをしたのち、会社に関するクイズ大会が実施された。その後、大まかな事業内容の説明がなされた。最後に20人ほどに分けられ座談会が行われ、3人の社員が3つのグループを3ローテーションする形で質問対応がなされた。 2日目...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各種講義 社員座談会 情報分析 グループワーク プレゼンテーション の流れで進んでいく。 具体的には初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、クライアントの課題解決ワークをする。最低限与えら...
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24年卒
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯のインターンにて◯◯市の高卒就活生に向けた企業紹介動画サービスを4人で提案、優勝した経験である。参加前、倍率152倍を勝ち上がった学生が集うワークでの優勝に挑むことを決意した。企画を進めるに際し、地元生徒が得たい企業情報を把握すること、動画掲載に賛同する企業を獲得することが課題であると思考。...
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24年卒
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯店の◯◯◯として、◯◯の実績を残し、社内のアルバイト表彰式で◯◯◯として表彰を受けた。当初、◯◯の昨年度割れが続いていた。その要因として1.アルバイトの離職率の高さ、2.顧客満足度の低下、以上2つと仮説立てた。私は1.アルバイトのフォローアップ体制の構築、2.顧客対応の質の向上、以上2つを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課されていた事前課題をベースにして、グループで新規事業を創案していく。グループワークの大枠こそ決まっているが、細部に関しては言及がないため、各グループに応じてグループワークの進め方や出てくるアウトプットは大きく異なっていた。　【ワークの具体的な手順】グループで議論を進め、新...
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【これまで組織・集団の中で、学びを得た経験について具体的なエピソードも交えて教えてください。（失敗談も可。）※250字以内】私は組織に必要なことは何かを考え、行動を起こすことができる。大学で◯◯◯◯部に所属しているが、3年間公式戦のメンバーに選ばれなかった。悔しい気持ちも大きかったが、競技以外の面でチームに貢献しようと考え...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでの経験の中で最も成長を感じたのはどのような時ですか。また自身が成長するために何が大切だと思いますか。（250字以内）】高校時代に水泳部の部長を務めていた際に、厳しい環境下での合宿を部員全員で乗り越えた時である。 合宿では悪天候で、連日の疲れもあり、部員の集中力が低下し練習の質が下がるとともに、部員同士の雰囲気も...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、クイズ大会を交えながら企業について学習する。その後、社員座談会があり、複数名の社員さんの話を聞くことができる。 2日目は、立案グループワークに取り組み、全体の前での発表を行う。 最後に社員さんを含めてまとめの交流の時間がある。　【ワークの具体的な手順】状況に関...
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【これまで組織・集団の中で、学びを得た経験について具体的なエピソードも交えて教えてください。（失敗談も可。）※250字以内】私は大学時代◯◯部主将として1年間活動した。我が部は顧問がおらず、学生主体で活動していたが、試合で勝てない状態が続いた。練習のマンネリ化による質の低下が原因だと考えた私は、1）練習内容と効果について話...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【これまでの経験の中で最も成長を感じたのはどのような時ですか。また自分が成長するために何が大切だと思いますか。（250字以内）】私が最も成長を感じたのは周囲から頼りにされたときです。私はアルバイト先の飲食店で店長から指名され、時間帯責任者として社員の方が不在の際に店舗の統括をしています。私を信頼して、大切な店舗の運営を任せ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【これまでの経験の中で最も成長を感じたのはどのような時ですか。また自分が成長するために何が大切だと思いますか。（250字以内）】全体を俯瞰し、広い視野を持って考えられた時だ。以前まで目先のことばかりに捕らわれ、判断を誤ることが多くあった。しかし、◯◯で◯◯を務めるうちに、一歩引いた視点から組織を俯瞰する能力が身についた。結...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 事業内容やサービスについて、数字ベースで知る。（班対抗のクイズ形式） 福利厚生や仕事のやりがいなど業務についての説明 社員：学生の座談会15分×3ターム グループワークの手順の説明 2日目 新規事業立案型グループワーク（議題は3種類あり、ES記入時の...
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24年卒
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【これまでの経験の中で最も成長を感じたのはどのような時ですか。また自分が成長するために何が大切だと思いますか。（250字以内）】高校時代に◯◯部の部長を務め、目標に向かって努力している時に最も成長を感じた。主将として定例ミーティングを開いて部の目標を定め、現状の課題と解決策を共有した。目標に向かって試行錯誤する際に難点もあ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2024年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。JR東海（東海旅客鉄道）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 23年卒
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 14年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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