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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2022年8月
実施場所 品川のオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 全体で10人程度
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 国公立・早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、クイズ大会を交えながら企業について学習する。その後、社員座談会があり、複数名の社員さんの話を聞くことができる。
2日目は、立案グループワークに取り組み、全体の前での発表を行う。
最後に社員さんを含めてまとめの交流の時間がある。

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ワークの具体的な手順

状況に関する詳しいデータ資料があるので、読み込みを行い、具体的なアイデア出しやその具体化を進める。プレゼン資料の作成も行う。

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インターンの感想・注意した点

対面インターンで学生同士・社員さんとも非常に多く話せる。ワークが長く集中力が切れそうになった時には、積極的に休憩をとるようにしていた。社員さんが巡回しながらワークを見てくれるので疑問点は積極的に質問する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員座談会では全ての社員さんの話を順番に聞くことができる。
休み時間も社員さんが積極的にテーブル間を歩き話しかけてくれるので、質問の機会が多い。2日目に行ったら、全員の顔と名前を覚えてくれていて驚いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フレンドリーで明るい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各種講義 社員座談会 情報分析 グループワーク プレゼンテーション の流れで進んでいく。 具体的には初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、クライアントの課題解決ワークをする。最低限与えら...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2032年に向けて、JR東海の沿線あるいは駅周辺の新規事業創造というテーマ。ベンチャー企業との協働なども視野に、沿線や地方の活性化につながる事業をグループワークで構想し、最後に発表するという形で進んだ。　【ワークの具体的な手順】社員座談会 ワーク（議論から成果物提出まで6...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後からで、8〜10人のチームに分かれアイスブレイクをしたのち、会社に関するクイズ大会が実施された。その後、大まかな事業内容の説明がなされた。最後に20人ほどに分けられ座談会が行われ、3人の社員が3つのグループを3ローテーションする形で質問対応がなされた。 2日目...
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明、業務説明のパートや座談会が大部分を占めており、ワークはなかった。2日目は東海旅客鉄道株式会社様のDX化、大阪万博を活用した新規事業立案、沿線活性化の3つの課題を検討するグループに分かれてグループワークが行われた。ワーク内容のプレゼンテーションが最後にあり、参...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】観光開発・グループ事業（EX予約利用率向上）・駅ビル開発の3つのテーマから、事前アンケートで希望したもののグループワークに取り組んだ。最後に各班6分で発表し、全員の投票で優勝班を決めるという流れだった。　【ワークの具体的な手順】二日目の朝、座談会が行われた後テーマが発表され...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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