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インターンシップ
実施日程 2022年10月
実施場所 品川本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10名
参加学生数 40名～50名程度
参加学生の属性 早慶以上がメイン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各種講義
社員座談会
情報分析
グループワーク
プレゼンテーション
の流れで進んでいく。

具体的には初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、クライアントの課題解決ワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み...

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習

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インターンの感想・注意した点

グループワークでの分担方法、前提確認・論点整理・仮説構築方法、発表資料作り・発表の練習を他のインターンを利用し、行っていました。そうすることで、大手企業のインターンでもある程度、議論をドライブすることができます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現役社員との座談会、会社説明会などを通じ、会社の業務内容・雰囲気・各人のモチベーションの源泉等を多面的に学ぶことができる。特に座談会では、企業の課題・良い点を現役社員の方々から学べ、非常にいい機会でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や企業、キャリアパスに関する解説を行うセミナー。2日目は、それぞれが事前に選択したテーマに基づくグループワークを行い、発表した。事前にアンケートが来るので、その回答に基づきチーム分けをされる。ワーク時間は合計4時間ほど。　【ワークの具体的な手順】現状・データ分析...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 事業内容やサービスについて、数字ベースで知る。（班対抗のクイズ形式） 福利厚生や仕事のやりがいなど業務についての説明 社員：学生の座談会15分×3ターム グループワークの手順の説明 2日目 新規事業立案型グループワーク（議題は3種類あり、ES記入時の...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、クイズ大会を交えながら企業について学習する。その後、社員座談会があり、複数名の社員さんの話を聞くことができる。 2日目は、立案グループワークに取り組み、全体の前での発表を行う。 最後に社員さんを含めてまとめの交流の時間がある。　【ワークの具体的な手順】状況に関...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課されていた事前課題をベースにして、グループで新規事業を創案していく。グループワークの大枠こそ決まっているが、細部に関しては言及がないため、各グループに応じてグループワークの進め方や出てくるアウトプットは大きく異なっていた。　【ワークの具体的な手順】グループで議論を進め、新...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や企業、キャリアに関するお話を聞いた。 2日目は、3つのテーマ、各2チームごとに分かれてグループワークをし、その後各班発表を行った。 ワーク時間は合計4時間ほど。 発表後総括があり、その後角テーブルを社員さんが回りながらざっくばらんにお話をする時間があった...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2032年に向けて、JR東海の沿線あるいは駅周辺の新規事業創造というテーマ。ベンチャー企業との協働なども視野に、沿線や地方の活性化につながる事業をグループワークで構想し、最後に発表するという形で進んだ。　【ワークの具体的な手順】社員座談会 ワーク（議論から成果物提出まで6...
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24年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後からで、8〜10人のチームに分かれアイスブレイクをしたのち、会社に関するクイズ大会が実施された。その後、大まかな事業内容の説明がなされた。最後に20人ほどに分けられ座談会が行われ、3人の社員が3つのグループを3ローテーションする形で質問対応がなされた。 2日目...
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明、業務説明のパートや座談会が大部分を占めており、ワークはなかった。2日目は東海旅客鉄道株式会社様のDX化、大阪万博を活用した新規事業立案、沿線活性化の3つの課題を検討するグループに分かれてグループワークが行われた。ワーク内容のプレゼンテーションが最後にあり、参...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】観光開発・グループ事業（EX予約利用率向上）・駅ビル開発の3つのテーマから、事前アンケートで希望したもののグループワークに取り組んだ。最後に各班6分で発表し、全員の投票で優勝班を決めるという流れだった。　【ワークの具体的な手順】二日目の朝、座談会が行われた後テーマが発表され...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
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