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実施日程 2022年11月下旬
実施場所 品川本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2〜3チームで1人、全体で4人ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 早慶以上の学生が多いように感じた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は午後からで、8〜10人のチームに分かれアイスブレイクをしたのち、会社に関するクイズ大会が実施された。その後、大まかな事業内容の説明がなされた。最後に20人ほどに分けられ座談会が行われ、3人の社員が3つのグループを3ローテーションする形で質問対応がなされた。
2日目は、1日目に分けられ...

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ワークの具体的な手順

お題が出され、午前中はデータの読み込み、課題発見などを行った。昼休憩を挟み、午後からは具体的な施策を検討し、グループに一台与えられたパソコンでパワーポイントのプレゼン資料を作成した。夕方頃に1グループ6分ほどで代表者が発表を行い、4分ほどで質疑応答が行われた。

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インターンの感想・注意した点

難しいお題だったため、まず客観的なデータをホワイトボードに書き出し、全員で前提条件のすり合わせをした。8人もメンバーがいるため色々な意見が飛び交ったが、常に議論の目標点がずれていないかを意識し、時には軌道修正することを心がけた。最終的には満足いく発表ができてよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会の質疑応答の時間だけでなく、トイレ休憩の5分や、雑談タイムなど空いている時間は全て質問OKだったので、自分だけでなく他の学生も社員の方を捕まえては積極的に質問していた。自分の知りたいことを知れた学生は多かったのではないか。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか
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楽しそう

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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
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