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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.102393 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
名古屋大学 | 文系
2020年5月2日
リクルーター面談
2020年5月2日
会場 zoom
社員の人数 1人（入社15年目程度）
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

リクルーター面談2回目を突破したため。リクルーター面談3回目の社員さんが大学リクルーターのボスらしい。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomのためなし

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質問内容

社員の自己紹介や業務説明が最初にある。
その後に
・自己紹介
・学生時代に力を入れた経験
・チームを巻き込んだエピソード
・挫折経験
・学業で力を入れたこと
・志望動機
・なぜ鉄道か
・その中でもなぜJR東海か
・やりたい仕事は何か
・逆質問など

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雰囲気

とても穏やか

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注意した点・感想

学生時代の話と志望動機系の話が半分ずつくらい。去年も同じ人がリクルーターのボスだったと聞いていたので、綿密に準備して臨んだ。3月の社員懇親会で話したことのある社員さんで、自分のことを覚えてくれており非常にやりやすかった。面談の最後に次回は人事面談であると知らされる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年3月上旬
社員懇親会
エントリーシート
2020年4月14日
リクルーター面談
2020年4月24日
リクルーター面談
2020年5月2日
リクルーター面談
2020年5月10日
一次面接
2020年5月22日
二次面接
2020年5月26日
三次面接（最終面接）
内定
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21年卒
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内定
21年卒
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と、志望系統の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内されて簡単なプロフィールシートの記入がある。30分程度待機した後に面接会場に案内されそのまま終了　【質問内容】・研究内容の説明 ・その研究のオリジナル性は ・学生時代に力を入れたことを...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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