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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
20年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.72683 本選考 / 二次面接（実質最終）落選の体験談

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20年卒
二次面接（実質最終）落選
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年5月下旬
二次面接（実質最終）落選
2019年5月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 合格ならその日か翌日。不合格なら連絡無し。
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事課長
・入社25年目のベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

今回はホテル内の会議室。待合室が無いので、時間になるまでホテルの入り口付近で待機していた。時間になったら僕から面接官に電話をかけ、部屋の場所を教えてもらい、1人で向かった。中に入り席に着くと、まず雑談を2.3分ほどした後、20分程の面接を行い、最後に軽く逆質問をして終了。

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質問内容

・大学時代に一番頑張った事
→部活について話した。

・エントリーシートを見て、ゼミ活動で何を学んだのかを少し深掘り

・消費税が10%に引き上げられようとしているが、何でだかわかる？（時事問題）

・（答えられなかったので、）気になるニュースがあれば教えて、と言われた。

...

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雰囲気

入った瞬間から気が引き締まるのを感じた。実質この面接が最終面接で、ここを通過したら、最後は最終面接で入社の意思を伝えたら握手して内々定となる。なので、面接官である人事課長から真剣な眼差しが伝わって来て、とても緊張した。ただし、話していくうちに笑ってくれたりなど、話しやすい雰囲気にはして下さった。

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注意した点・感想

・気になるニュースについては、事前に電話で採用担当の方から深掘りされると教えてくれたので、最近の時事問題についてはかなり勉強した。
それでも知らない事を聞かれてしまった場合は決して知ったかぶりはせずに、「分かりません。」と素直に認める事が大切。そうしないと人柄の面でもマイナスになってしまう。...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月下旬〜5月上旬
一次リクルーター面談
2019年5月中旬
二次リクルーター面談
2019年5月中旬〜下旬
三次リクルーター面談
2019年5月下旬
一次面接
2019年5月下旬
二次面接（実質最終）落選
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室（かなり広い、一人）で待機→移動、面接→解散　【質問内容】人が変わっただけで内容は前回同様であった。鋭い質問が多々あるわけでもなかった。今回は「この会社のことをどれだけ好きか、入りたいと思っているのか、どれほど知っているのか」...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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名古屋大学 | 理系
【経緯】一回目のリクルーター面談に合格した人のみ電話が来て、日程が組まれた.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待っていると面接官が呼びに着てくれる.その後四人席に着席し、面接が一時間半程度行われ、解散となる。　【質問内容】質問内容は一回目のリクルーター面談とほとんど同じことを聞かれたが、気持ちより詳しく聞いて...
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【試験科目】言語！非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】一般的なSPIと同じなので！対策本を一冊やりきれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPI対策本
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20年卒
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【内容】業務内容の説明　【注意した点・感想】最後にリクルーターの方から連絡先を教えていただけるので、選考に進むには後日連絡しなけらばならない.連絡をすると就活の相談を聞くという名目でリクルーター面談へと案内されるので、本気で準備して面接に望む必要がある。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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名古屋大学 | 理系
【経緯】リクルーターに連絡後日程を決めて面接が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待っていたらリクルーターが呼びにきてくださるのでそこから面接が始まり、一時間程度で次の学生が到着してお開きとなる。　【質問内容】一番初めに開催された説明会でESを書いてくるように言われたので、それを二枚持参していった.質問...
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内定
20年卒
内定
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名古屋大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】10月中旬に2日事前研修が行われる予定　【採用人数・倍率】14人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・東京工業大学・京都大学・北海道大学・早稲田大学・九州大学・神戸大学・東北大学・横浜国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控え室から面接室へ案内された　【質問内容】こちらもこれまでのリクルーター面接、一次面接とほとんど同じことを聞かれました。それに加えて、自分自身の研究に関連した知識を問うような質問をされましたが、そこまで難易度の高い内容ではな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】インターンに参加しており、連絡をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席・面接→解散　【質問内容】基本的にESにそって質問がなされる。現在外部の人間として会社のどのような点に課題を感じているか。また、どのような点に魅力を感じて志望したのか。入社したらどのようなことに取り組みたいのか、など基本的なこと...
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20年卒
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名古屋大学 | 理系
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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