職種別の選考対策
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20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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No.72683 本選考 / 二次リクルーター面談の体験談
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20年卒
二次リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年5月中旬
二次リクルーター面談
2019年5月中旬
会場 | ホテルのカフェ |
---|---|
試験時間 | 1時間弱 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | その場で |
結果通知方法 | 口頭 |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
入社10年目以下の若手社員(僕の場合は一次リクルーター面談の一個上だった)
会場到着から選考終了までの流れ
一次リクルーター面談とほとんど同じ。
カフェの入り口で目印になる物(オレンジのタオル)を持ち待機していると、時間になりリクルーターの方が迎えに来てくれ、中のテーブルに案内してくれる。
ここから少し一次とは変わり、席に着くとそのまま質問に入り、約30分ほど面談を行い、10分ほどの逆質問を行っ...
質問内容
・高校時代に頑張った事
→部活で頑張った事を話した。
・大学時代に一番頑張った事
→部活の学生スタッフについて話した。
・大学の学業で頑張った事
→ゼミ活動について話し、かなり深掘りされた。(具体的に何を学んだのか、一番印象に残っているテーマについて)
・最近何なったニ...
雰囲気
かなりお堅い雰囲気で、ほとんど笑ってくれなかったので、少しやりずらかった。恐らく二次リクルーター面談では、勉強面に重きを置いており、学業と気になるニュースについての質問が一番長かった。
なので、恐らく二次リクルーター面談では熱意は大前提として、学業についてどれだけ頑張って来たのかを重視してい...
注意した点・感想
・リクルーターの方が笑わなくても、自分を貫き通した。すると、面談が終わった後にリクルーターの方が少し笑いながら、「この会社に入りたい熱意と誠意を凄く感じた。」と仰ってもらった。ここを曲げては体育会生としてダメだと思う。
・気になるニュースについてだが、必ずしもJR東海にまつわるニュースである...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年4月下旬〜5月上旬
一次リクルーター面談
2019年5月中旬
二次リクルーター面談
2019年5月中旬〜下旬
三次リクルーター面談
2019年5月下旬
一次面接
2019年5月下旬
二次面接(実質最終)落選
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