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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
20年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.65212 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋大学 | 理系
2019年2月下旬
リクルーター面談
2019年2月下旬
会場 名古屋のカフェ
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

リクルーターに連絡後日程を決めて面接が行われる

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェの前で待っていたらリクルーターが呼びにきてくださるのでそこから面接が始まり、一時間程度で次の学生が到着してお開きとなる。

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質問内容

一番初めに開催された説明会でESを書いてくるように言われたので、それを二枚持参していった.質問の内容はほとんどESの添削やそれを掘り下げた内容であり、その中でも学生時代に力を入れたことについて特に深ぼりされた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

終始和やかな雰囲気で、本当に面接であるのかと疑いを持っていたが、後々聞いてみたところ7から8割程度この面接で落とされるため、気を抜かないことが重要です。質問の内容については難しい質問は一切ないので落ち着いて答えることが出来れば大丈夫です。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年1月中旬
企業説明会
2019年2月下旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2019年4月1日
一次面接
2019年4月2日
最終面接
内定
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20年卒
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20年卒
最終面接
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機場所（会議室）で待機（1人）→移動して面接→解散　【質問内容】ほぼ前回と同じ内容であり、ESに沿って質問をされた。志望理由、研究などがメインだった。前回に比べ研究内容（その目的、どのようなことをしているのか分かりやすく、など）に...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ →リクルーターに案内され、ラウンジへ　【質問内容】・JR東海に興味を持ったきっかけ ・就活の軸、他にどんな企業に興味を持っているか ・入社後どんな仕事をしたいか ・部活動について ・チームをまとめる立場として何をしたか ・練習方法を変えたこと...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →控え室待機 →面接官に呼ばれ、面接室に移動、入室　【質問内容】・【時事】ベーシックインカムを知っているか、どう思うか ・他社の選考状況、志望度 ・JR東海に興味を持ったきっかけ ・なぜ働くのか ・入社後やり...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに到着 →予定時刻ちょうどに面接官に電話 →部屋を告げられ、移動、入室　【質問内容】・JR東海に興味を持ったきっかけ ・他にどこを受けているのか ・どんな授業を受けているのか、授業内容をわかりやすく説明すると ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語！非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】一般的なSPIと同じなので！対策本を一冊やりきれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPI対策本
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンに参加しており、連絡をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席・面接→解散　【質問内容】基本的にESにそって質問がなされる。現在外部の人間として会社のどのような点に課題を感じているか。また、どのような点に魅力を感じて志望したのか。入社したらどのようなことに取り組みたいのか、など基本的なこと...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室（かなり広い、一人）で待機→移動、面接→解散　【質問内容】人が変わっただけで内容は前回同様であった。鋭い質問が多々あるわけでもなかった。今回は「この会社のことをどれだけ好きか、入りたいと思っているのか、どれほど知っているのか」...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月に数回、内定者懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】東・早・慶で半分以上を占め、その他国立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ビジコン、英語研究会　など
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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