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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
20年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.65212 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋大学 | 理系
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
会場 名古屋本社のカフェ
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

一回目のリクルーター面談に合格した人のみ電話が来て、日程が組まれた.

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェの前で待っていると面接官が呼びに着てくれる.その後四人席に着席し、面接が一時間半程度行われ、解散となる。

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質問内容

質問内容は一回目のリクルーター面談とほとんど同じことを聞かれたが、気持ちより詳しく聞いてくる印象であった。そこでは第一希望である理由や学生時代に行ったことについて自分の気持ちや人となりを評価されていると感じた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

格式の高そうなカフェで少し地位の高い人との面接であったので緊張しないというのは無理があると思いますが、そこでしっかり落ち着いて話すことが重要です。やはり、質問の内容は奇をてらったものはないので、自信を持って答えることが重要です。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年1月中旬
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2019年2月下旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2019年4月1日
一次面接
2019年4月2日
最終面接
内定
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内定
20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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20年卒
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内定
20年卒
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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