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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
18年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.16184 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年3月下旬
リクルーター面談
2017年3月下旬
会場 新横浜のホテルのラウンジ（喫茶店）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

第一回のリクルーター面談の後、第一回よりも年次・職位の高い大学OB社員の方から、会って話をしたいというお電話をいただいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

合流の後ラウンジに入り、お互いに質問をする。おおよそ1時間程度。

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質問内容

基本的には、志望動機や就活の軸など、第一回の面談と同じ内容を聞かれたため受け答えをし、同様にこちらからも逆質問をした。加えて今回はESの初稿を準備した上で伺ったので、ESについてコメントや添削をしていただくことができた。ESに記載した経験・エピソードについても質問が予想されたので、それにも対応...

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雰囲気

学内の説明会や懇親会で何度もお会いしていることもあり、和やかな雰囲気で会話は進んだ。しかし、リクルーターメンバーの中で最も職位の高い方との面談であるので、気は抜かないようにした。

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注意した点・感想

面談の後、「今後もよろしくお願いします。」と笑顔で見送っていただいたこともあり、こちらの志望度の高さは伝わったように感じた。一方で、今後の選考プロセスについては教えていただくことができず、不透明感は残った。

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2017年3月下旬
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 23年卒
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