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実施日程 2023年12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4人
参加学生数 30人
参加学生の属性 様々な私立大学・国公立大学の人がいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社員の方々の人柄を感じることができた。また、最後の座談会で残業やテレワーク、トラブルの際の対応に関しても質問することができ、企業への理解も深めることができた。自治体の課題解決のためにできる仕事だということもわかり、業務内容への理解も深めることができた。

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ワークの具体的な手順

自治体の抱える課題について説明があり、その後お客様の要望をシステム構造図に変換し、チームで考えて解決策を出した。

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インターンの感想・注意した点

短い時間でチームメンバーの個性を理解し、それぞれに合った役割を与え、全員の意見を統一させて発表するのが大変だった。課題解決という幅広いアイディアを出すことができる場面で全員の意見を統一し、思いを実現させるために最適な案を考える大変さを学べた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、グループで話し合い、それぞれのよさを活かしてワークが進められた。社員の方にはグループで話し合ったことを発表し、フィードバックをいただいた。フィードバックではグループワークの様子にも触れてくださった。社員の方々は穏やかで仲が良さそうで優しそうな印象を抱いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自治体での取り組みに力を入れているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容は面白そうだと思った。社員の人柄も魅力に感じた。穏やかで優しそうな人が多く、仲も良さそうな印象を持った。

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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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