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インターンシップ
実施日程 12月6日
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6〜7人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・ワーク（1）システム構成を考える（約30分）
・ワーク（1）の解説
・ワーク（2）ソリューションの選定
・昼休憩
・ヒアリング（3グループで20分）
・ワーク（2）のつづき（発表準備も含む）
・全体発表
・全体振り返り

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ワークの具体的な手順

チームは事前に割り振られており、メールで知らされる。
ある市にデジタル学習コンテンツを導入するというグループワーク。

・ワーク（1）システム構成を考える
顧客の要望を踏まえ、現状のシステム構成（通信の流れ）をどう変えれば良いか、フォーマットのシートを用いながら考える。新システムの構成...

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インターンの感想・注意した点

決められた時間内で発表までの準備をしなければならないため、とにかく積極的に意見を出すこと、分からない用語や浮かんだ疑問はすぐ社員の方に相談することを心掛けた。グループワークでは、すぐ役割分担をして柔軟にスピーディーに行うべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は社員の方々がブレイクアウトルームを巡回しているので、その際に自由に質問や相談ができた。専門用語や聞き慣れない言葉が出てくるため、資料でも分からない場合、積極的に質問することで理解を深めることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信のコンサルティング営業という業務について、全くイメージがつかない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

顧客とのヒアリング・対話を通して、柔軟な発想で提案するやりがいのある業務。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は簡単な講義を受ける。 午後からは地域の学校の課題解決グループワークを行った。 NTT東日本の社員になったつもりで課題解決に取り組み提案発表を全グループで行う。発表は各グループ3分以内で、スライドを用いてわかりやすく行った。　【ワークの具体的な手順】事前資料を読む...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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