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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日（10時～17時）
参加社員数 1チーム5人
参加学生数 40人以下
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は簡単な講義を受ける。
午後からは地域の学校の課題解決グループワークを行った。
NTT東日本の社員になったつもりで課題解決に取り組み提案発表を全グループで行う。発表は各グループ3分以内で、スライドを用いてわかりやすく行った。

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ワークの具体的な手順

事前資料を読む
グループ内で意見を出し合ってまとめる。ヒアリングに向けた質問も考える。
ヒアリングを行う。
スライドづくりと発表練習
グループ発表
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インターンの感想・注意した点

事前知識が全くなかったためワークは思い通りにいかないところもあったが、そこまで難しくなかったように感じた。しかし、業務の理解はできたため満足している。ワークに参加した学生は、他のインターンシップに比べて発言が少なく積極性のない学生が多いイメージを持ったため、積極性をアピールすると社員さんの印象...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがあるため、参加者と話す機会は多い。互いに意見を出し合わないと発表がうまくいかないだろう。しかし、私のグループは積極的に意見を出す学生が少なかった。社員さんはワーク中アドバイスをするといったことはなかったが、質問をすれば答えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いているイメージ。

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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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