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学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。

個別指導塾での講師アルバイトです。私は主に高校三年生から受験勉強を始める生徒を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなければならないことが最大の課題でした。生徒の能力を最大限伸ばすことができるよう、授業の様子や日頃のコミュニケーションから生徒の課題や弱みを発見し、一人一人の特性に合わせたカ...

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志望理由を200字程度で教えてください。

豊かで便利な社会を創造したいという思いから貴社を志望します。アルバイト先でIT化が受け入れ難いものである現状を実感し、地域や人々が抱える課題を解決したいと考えました。通信業界のリーディングカンパニーとして、様々な業界を巻き込んで地域に根ざした活動を行ってきた貴社の持つ「最先端のICT技術」と「...

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各質問項目で注意した点

時間に注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接のルームに入れられる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・その中でどのような役職？ ・一番大変だったこと ・工夫、改善したこと ・志望理由 ・なぜ、この会社なのか ・営業...
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【・学生時代に力を入れたこと（200文字程度）】「◯◯人をまとめ上げた◯◯活動」 ◯◯として組織をまとめるのに四苦八苦しました。コロナのため全員が経験不足、従来通りだと失敗すると考え、そこでやり方を根本から見直しました。権限委譲と「報・連・相」を徹底し、幹部会をこまめに開き連絡調整を行いました。問題発生にはすぐに行動し、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接（最終）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、選考ルームに振り分ける　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・その中で役職 ・大変だったこと ・成長できたこと ・失敗したこと　など ・志望理由 ・なぜ、この会社なのか ...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を一周。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】地域雑誌の副編集長として、掲載店舗数の拡大に尽力したことだ。副編集長就任時は参加部員に偏りがあり、掲載店舗数も僅か◯店舗だった。部員全員と一対一で対話をしたところ、取材班の編成方法と経験不足が問題だと判明したため、立候補制から部員の参加可能日に基づく班...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【・学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください 】予備校のチューター業務で、2年間で16名の生徒に進路指導を行った。生徒の悩みはすべて解決したいと意気込んだが、自身が勉強したことのない理系の専門科目の学習法について相談を受けたとき、自分一人の限界を感じた。そこで、社員に働きかけチューターのシフトの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取組んだこと】2年間、個別指導塾で他の講師と協力して、成績は低迷し、志望校合格が絶望的だった生徒の学習環境改善に取り組んだ。2つの施策を2年間実施した。1）モチベーションを維持するために、生徒が目指すべき目標を明確にした。2）生徒の一週間のスケジュールを講師間で共有し、生徒に合った勉強時間や課題の...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。】◯◯のアルバイトでセルフレジ導入に伴う課題の解決に取り組みました。セルフレジ導入当初、レジ待ちの行列ができやすくなっており、お客様からのクレーム件数が増加していました。そこで、レジ袋の購入に必要なバーコードがサイズ別に3種類あるところを1枚まで減らす...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】食品ロス関連の事業を行なっている企業での長期インターンシップである。セミナーの運営を担当する中で、参加者数が少なくその原因として、テーマ設定とセミナーの認知度の低さが原因であると考え、二つの策を講じた。（1）セミナー後のアンケートに今後聞いてみたいテー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本グループ会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究をする際に役立ちます。
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