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学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。

地域雑誌の副編集長として、掲載店舗数の拡大に尽力したことだ。副編集長就任時は参加部員に偏りがあり、掲載店舗数も僅か◯店舗だった。部員全員と一対一で対話をしたところ、取材班の編成方法と経験不足が問題だと判明したため、立候補制から部員の参加可能日に基づく班編成への変更と、先輩部員と後輩部員を同じ班...

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志望理由を200字程度で教えてください。

私はICTを用いて地域の豊かな未来を創りたいと考えている。以前、私が◯◯に住んでいた際に親戚と訪れた観光地がコロナで閑散としているのを目にし、問題意識を持った。その後、貴社のインターンシップで地方創生ワークを体験し、ICT基盤の重要性とその先に広がる可能性の大きさを感じた。この経験から、「NT...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接のルームに入れられる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・その中でどのような役職？ ・一番大変だったこと ・工夫、改善したこと ・志望理由 ・なぜ、この会社なのか ・営業...
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【・学生時代に力を入れたこと（200文字程度）】「◯◯人をまとめ上げた◯◯活動」 ◯◯として組織をまとめるのに四苦八苦しました。コロナのため全員が経験不足、従来通りだと失敗すると考え、そこでやり方を根本から見直しました。権限委譲と「報・連・相」を徹底し、幹部会をこまめに開き連絡調整を行いました。問題発生にはすぐに行動し、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、選考ルームに振り分ける　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・その中で役職 ・大変だったこと ・成長できたこと ・失敗したこと　など ・志望理由 ・なぜ、この会社なのか ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を一周。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【現時点での考えをお教えください。働くエリアに関して、最も近しいものを選んでください。】特定の地域で長く働きたい　【現時点での考えをお教えください。キャリアに関して、最も近しいものを選んでください。】特定の職種でプロフェッショナルになりたい　【現時点での考えをお教えください。キャリアに関して、最も近しいものを選んでください...
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】◯◯のゼミで、大学構内に◯◯を導入し、ペットボトルごみ削減の活動を行った。私は広報役として活躍し、利用促進に貢献した。当初は「環境改善」や「エコ」を呼びかける宣伝を行ったがあまり利用されなかった。ヒアリングの結果、学生が環境問題に対して敷居が高いと感じ...
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【学生時代に最も力を入れたこと】不祥事と価格改定により、客離れが顕著だった◯◯◯において、一人のアルバイトスタッフとして、二つのことに取り組んだ。一つ目は、従業員間で話し合いの場を設けたことだ。そこで今までは忙しさゆえに、最低限の接客しかできていないことが分かったため、お客様一人一人に合わせた接客にチーム全体で取り組んだ。...
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】個別指導塾での講師アルバイトです。私は主に高校三年生から受験勉強を始める生徒を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなければならないことが最大の課題でした。生徒の能力を最大限伸ばすことができるよう、授業の様子や日頃のコミュニケーションから生徒の課題...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【・学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください 】予備校のチューター業務で、2年間で16名の生徒に進路指導を行った。生徒の悩みはすべて解決したいと意気込んだが、自身が勉強したことのない理系の専門科目の学習法について相談を受けたとき、自分一人の限界を感じた。そこで、社員に働きかけチューターのシフトの...
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本グループ会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究をする際に役立ちます。
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