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アルバイト先の◯◯で、従業員の在籍人数増加に貢献したことだ。人手不足解消の為、◯◯名に増加させると目標を立て、店舗への恩返しの気持ちから2点取り組みを行った。1点目は、リクルート用のポスターとチラシの作成・配布、2点目は、新人を大切にする雰囲気作りだ。以上から在籍人数は目標を達成し、店舗の一体...

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志望理由を200字程度で教えてください。230文字以下

ICT活用による地方自治体の課題解決に携わり、「より豊かで住みやすい社会の創造」という私のビジョンが貴社でなら実現できると考えたため、志望する。通信業界のリーディングカンパニーである貴社は、より地域に密着したサービスを展開しており、多様なノウハウだけでなく、お客様からの信頼も厚いモノだと考えた...

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12人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、選考ルームに振り分ける　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・その中で役職 ・大変だったこと ・成長できたこと ・失敗したこと　など ・志望理由 ・なぜ、この会社なのか ...
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【試験科目】言語、非言語 一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を一周。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】◯◯のゼミで、大学構内に◯◯を導入し、ペットボトルごみ削減の活動を行った。私は広報役として活躍し、利用促進に貢献した。当初は「環境改善」や「エコ」を呼びかける宣伝を行ったがあまり利用されなかった。ヒアリングの結果、学生が環境問題に対して敷居が高いと感じ...
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【学生時代に最も力を入れたこと】不祥事と価格改定により、客離れが顕著だった◯◯◯において、一人のアルバイトスタッフとして、二つのことに取り組んだ。一つ目は、従業員間で話し合いの場を設けたことだ。そこで今までは忙しさゆえに、最低限の接客しかできていないことが分かったため、お客様一人一人に合わせた接客にチーム全体で取り組んだ。...
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大学非公開 | 文系
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本グループ会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究をする際に役立ちます。
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