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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。200字程度。

準体育会◯◯部で大会上位入賞のために周囲と話し合い課題解決を行ったことである。
団体戦レギュラーとして試合に出場していたが、負けることが多くチームの勝利に貢献することができなかった。レギュラーを外され、初めて稽古を休むほど落ち込んだ。しかし、自らチームを勢いづけたい強い想いがあった。そこで周...

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志望する理由を教えてください。200字程度。

人との繋がりを通じて豊かな社会の実現に貢献したい。私は日々、相手目線の行動を心掛けている。◯◯部コーチの経験から常に何が求められているのか、先読みして考える重要性を学び、人と組織の成長に尽力してきた。貴社は通信に関する高い技術と顧客基盤で、人々から厚い信頼を受けている。私の強みと貴社の地域密着...

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各質問項目で注意した点

字数が短いため端的にわかりやすく書くことを意識した。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、開始　【GDのテーマ・お題】病院に必要な人材選定　【GDの手順】テーマを与えられたのち、5分間ほど個人ワークをする。その後、グループで話し合いを始める。終わり次第発表をする。グループディスカッションを終えると、社員交流会となる。そこでは社員の方に色々と質問できる。　【GDが...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室にて雑談し、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深堀（背景、施策の具体的内容、苦労したこと、なぜその立場に選ばれたかなど） 志望動機 その深堀（原体験について、実現したいこと、職種、キャリア） 人柄...
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】約◯◯名所属するサークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、大会参加料◯◯万円を集めた。私が親しい先輩に相談した際、コロナ禍で士気が低下した部員への協賛が不安だと伺った為、部員の士気向上に努めた。　【上記取組みにおいて、ご...
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【志望理由を教えてください。（200字）】ICTを用いて課題解決をしながら新たな価値を提供することで、人々の生活に安心を提供したいと思い志望する。私は部活動の経験から信頼を勝ち取る力を身に付けた。これは毎日一生懸命練習していたことが地域の人に伝わったからである。お客様に真摯に向き合い共に課題について考えることで信頼関係を構...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】「チーム全員が話し合いに参加できること」を大切に◯◯人規模の◯◯での企画運営リーダーとしてチームで成果を出すための建設的な手段を考え、実践することで、目標であった「登録者数◯◯人」を達成したこと　【上記取組みにおいて、ご自身の...
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】私が力を入れて取り組んだことは◯◯活動である。1、2作目は選外と苦戦したが、諦めず書き続けた。絵に関しては毎日50枚を目標に描いたり、漫画の絵やコマ割りなど細部を研究したりした。ストーリーに関しては、映画を多く見ることで話の構成力を挙げようとした。これ...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください】学生団体で企画広報を行ったことだ。◯◯◯◯◯◯◯◯を目的として、イベントを行う学生団体に所属している。その中で私は、受験相談イベントの広報担当であった。イベント告知ポスターの掲示依頼を近隣の高校にしたが、5校連続で門前払いされた。そこで、既存の関係性を...
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23年卒
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】私は大学◯◯部の認知度向上と将来部員となる受験生確保を行った。「調整力」や「巻き込む力」を基に、相互的な対話を大事にした。結果、弊部の魅力を周知でき、現時点で例年の倍以上の20名の受験生を獲得できた。　【上記取組みにおいて、ご...
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23年卒
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下 】部活動の◯◯として、チームの目標である学内戦優勝に向けて、サブチーム部員の低い練習意欲という慢性的な課題の解決のために大会形式の部内戦を実現させた経験。 　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などにつ...
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本グループ会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究をする際に役立ちます。
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