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インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 貸し会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事が4人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 早慶が多め
交通費補助の有無 フィールドワークの交通費が支給される。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日に10個ほどあるテーマの中から一つを選択する。その日中に大体の方向性を決め、2日目にフィールドワークを実施する。3日目と4日目でフィールドワークで学んだことをもとに、NTT東日本の強みを活かした新規事業を考える。5日目に発表。

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ワークの具体的な手順

チームで話し合いながら、新規事業を企画する。疑問点があればつねに社員にきくことができる。

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インターンの感想・注意した点

初日から2日目にかけてがもっとも大変だった。なんとなくテーマを決めてしまうと、その後苦労することになる。2日目のフィールドワークは、インタビューが特に大事なので、初対面の人とのコミュニケーションが苦手な人は辛いかもしれないが、個人的には非常に楽しかった。

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懇親会の有無と選考への影響

会場近くのレストランで懇親会あり。このインターンは参加すると選考に非常に有利なので、少しでも興味があれば絶対参加すべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事が3人いて、そのうち班の面倒をみてくれる1人の人事は、本選考以降もずっとお世話になるので、交流を大事にするべき。人事以外の社員の人とも、3日目以降にお話しすることができる。班以外のインターン生とは、懇親会で交流できる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実、明るい、仕事が楽しそう

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21年卒
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明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本とグループ企業の強みを用いて、地方創生に取り組む。私たちは「一次産業を盛り上げる」という課題に取り組んだ。1日目に一次産業が直面している課題を整理し、2日目にはその課題に本当直面しているかを実地調査した。3日目には実際に直面している課題を明らかにし、解決策を考え...
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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