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個人面接
2021年7月
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員（人事部ではない）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン通話アプリにて通話

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質問内容

これまでで一番挫折した経験、その課題をどのように解決したかという過程、挫折の克服に向け意識が変化したきっかけなどそのエピソードについての深掘りがメインであった。その後社員に聞いておきたいこと、逆質問となった。

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雰囲気

終始和やかで丁寧に聞いてくださる。

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注意した点・感想

結論ファーストや話の論理性を意識したものの、不十分で伝わりにくい部分もあった。その中でも何をどのように乗り越えたかという内容や人柄との一貫性が重視されているように感じ、自分の考えを誠実に伝えようとする姿勢が大切であると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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