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エンジニアコース
No.132923 本選考 / 二次面接（OPEN選考）の体験談

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22年卒
二次面接（OPEN選考）
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2020年10月下旬
二次面接（OPEN選考）
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代のネットワークエンジニア

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLにアクセスする。

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質問内容

1-2分で自己紹介
学生時代に力を入れたこと
→どんな役割を果たしたか
ソフトバンクでやりたいこと
→深堀り
→面接官の方に対してどのように思ったのか質問した
（話の内容が混乱したため）
学生時代一番の失敗
逆質問（5分程度）

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雰囲気

少し硬い印象を受けた。

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注意した点・感想

ソフトバンク5つのバリュー（No.1、挑戦、逆算、スピード、執念）にマッチした人間であることをアピールした。また、ソフトバンクでやりたいことはうまく喋れなかったが、掘り下げに対してその意図を質問するなどして、執念をアピールできたと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年8月下旬～9月上旬
オンライン型プログラム
2020年10月下旬
二次面接（OPEN選考）
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三次面接
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にない
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】対策本は一周し、苦手な個所は何度か解きなおしていた。
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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