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No.149643 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
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2月中旬
二次面接
2月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、コンシューマ営業
30歳くらいに見えました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

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質問内容

自己紹介。自己紹介をベースに質問がされる。
コロナによって学生生活がどう変わったか。それによる良い点と悪い点。
研究内容。
大手3社のそれぞれに抱いているイメージ。納得したのか深堀されることはなかった。
逆質問。

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雰囲気

基本的に会話ベースで進んでいく、とてもラフな感じ。
気楽に望める。

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注意した点・感想

質問が形式ばったものではないので、しっかりとその場で考えて、自分の意見を言うように心がけた。
会話ベースで進むので会話することを意識して、簡潔に答えるようにした。
しっかり話の論理性を見られている気がした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】参考書の苦手分野を解きなおす
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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