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私の強みは目標から逆算し、解決へのプロセスを分析したうえで、主体的に行動する力である。私は、大学入学から現在にかけて予備校でアルバイトをしているが、毎年第一志望校への平均合格率が 30%と低く、昨年度は 50％以上合格させることを目標に指導を行った。生徒が志望校に合格するまでのプロセスとして、...

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30 年後に最も必要と考えられるテクノロジー、サービスとその理由

私は、30 年後に最も必要とされるテクノロジー、サービスは、「ブロックチェーン×AI による、機密情報の社外での利用を可能にする情報管理システムの構築」だと思う。近年、インターネットの発達に伴いリモートワーク化が進んでいる。通勤時間の省略など、大きなメリットがあるといえるが、その障壁として、機...

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各質問項目で注意した点

端的に、わかりやすい文章にするように心がけた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにアクセスし、面接官を待つ。面接が終わり次第、退出。　【質問内容】・自分がどういう人間なのかを説明してください。 ・ソフトバンクでインターンをやりたい理由。 ・インターンでどういうことに挑戦してみたいのか。 ・...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜインターンシップを志望したか ・就活の軸はなにか ・ESの深掘り ・大学でどんなことを学んでいるか ・インターンシップで挑戦したいこと学びたいことは何か ・自己PR ・OB訪問はし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】Q志望動機（色々なインターンシップがある中でソフトバンクを選んだ理由） Qその軸の領域でソフトバンクだとどのようなことができるか？ Qなぜその職種を選んだのか（全て深掘りされ...
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早稲田大学 | 文系
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
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