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22年卒
面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
2020年5月
面接
2020年5月
会場 自宅
試験時間 なし
社員の人数 なし
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、若い

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

・自己紹介
・なぜインターンシップを志望したか
・就活の軸はなにか
・ESの深掘り
・大学でどんなことを学んでいるか
・インターンシップで挑戦したいこと学びたいことは何か
・自己PR
・OB訪問はしたかどうか

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雰囲気

なし

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注意した点・感想

目線をカメラへ向けて話すこと。興味を持っていることを全面に出した
具体的にどんなことをインターンシップで得たいのか、自分の想像している働き方をはっきりと伝えた上で、さらに理解を深めたいことをアピールした。自己PRに関しては、学生時代に力を入れたことの内容構成を変えたものを話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2020年5月
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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