21年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.95486 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 汐留本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 1人の学生につき1人の社員の方がエルダーとしてつく |
参加学生数 | 200人以上 |
参加学生の属性 | 多種多様な学生が集まっていた |
報酬の有無 | 時給990円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はオリエンテーションとしてインターン中の諸注意、貸与物の受け渡しなどが行われた。二日目から実際のオフィスに入り最初の一週間は会議への参加や、業務に必要な知識を勉強するというのが主な内容であった。二週目からは実際に社員の方に同行し、社外で電波測定を行った。その測定結果について社員の方と共同で...
ワークの具体的な手順
社員さんに同行し電波測定を行い、その測定結果について考察したものをスライドにまとめ、インターン最終日に社員の方々の前で発表するという流れであった。
インターンの感想・注意した点
社員の方と肩を並べて実際の業務を経験できるため、ソフトバンクにおいて働くイメージを明確にすることができる。また、かなりスピード感のある職場であったため、与えられた業務には逆算的に考え取り組む必要があった。インターン中の評価は本選考にも影響するため、自分の考えや疑問は積極的に口に出すように意識し...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は直接的にはない。しかし会社や業務への理解に繋がる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とは部署に配属されている間は関わる場面がほとんどないが、初日と最終日にかなり仲良くはなれるため、インターン後に連絡を取り合っていた。社員の方との関わりは、一人の社員の方がエルダーとしてインターン生の世話役をしてくださるため、その社員さんとはプライベートの話もできるほどの関係になる。配...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事ができる人たちが各々に当てられた業務を黙々と一人で進めていくというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が会議において意見を出し合う様子や普段のオフィスでの様子から「チームでの仕事」という捉え方をしていると感じた。部を超えての意見のやり取りも頻繁に行われていた。そういった環境であるため、縦社会は感じられず先輩後輩関係なく常にコミュニケーションが取りやすい雰囲気であると感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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