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2019年7月3日
一次面接
2019年7月3日
会場 skype面接
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の男性社員で部署は人事部採用課。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接でしたので、面接開始時間になりましたら媒体を通じて担当の方からコンタクトがきました。

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質問内容

・自己紹介
・エントリーシートの深堀り
→深堀り方法としては「何故？」「その時活かされた自分の特徴は？」「その時の感情は？」「その経験から得た学びは？」など定性的な質問もあれば、数値で表現できるものに関しては「実際の数値は？」などと定量的回答が求められる事もあった
・逆質問
・事務連絡

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雰囲気

面接官の方の特徴にもよると思うが、私の担当の方は最初は少し硬めの雰囲気でしたが、一定量話し始めると少し雰囲気が柔らかくなったかと思います。

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注意した点・感想

・事前にエントリーシートの内容に関して如何様に深ぼられても応えられる様に準備しておく
・面接官からの質問に関して、応え始める前にしっかりと回答を組み立てた上で話す（焦らない）
・面接官の質問内容をしっかりと応え切った上で、それ以外の情報を自分から組み込もうとする（今回でいうと定量表現/事実...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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