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No.46778 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月27日
最終面接
2019年3月27日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、その後面接部屋へ。

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質問内容

基本的に雑談が多かった。私は家族の話や地元の話、これまでの育ち方などについて話した。きちんと聞かれたのはどの分野で働きたいかくらいであり、すべての職種について説明があった後、どれに就きたいかを答えた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

結論ファーストで相手に分かりやすく説明できるように心がけた。また、話の長さは面接官の顔を見ながら調整した。一方的に話すのではなく、自然な会話になるようにリアクションをとり、合間合間に質問をしたりもした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2019年1月下旬
筆記試験
2019年2月28日
一次面接
2018年3月14日
二次面接
最終面接から1週間後まで
WEBテスト
2019年3月27日
最終面接
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【採用人数・倍率】約500名　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多かった印象 専門学生もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者、体育会が目立った
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】市販のテキスト
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20年卒
一次面接
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本選考
成蹊大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職から人事に配属された若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機部屋で待機 面接官に呼ばれ、個室に通される。 面接開始 終了後、退室　【質問内容】志望動機 志望動機の深堀 ごりごりプログラム書くのと話ながらサービス開発するのどっちがいい 自分の強...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室にて待機 秘書のような方が呼びに来る 個室に通される 対面し、面接 退室　【質問内容】どういう業界見てる？ どうしてその業界を見ているのか、見ている業界への深堀 三次面接では常に深堀された。どうしてその業界を見て...
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セミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社について、先輩社員紹介、質問　【注意した点・感想】学生6人程度の説明会だったので、社員の方たちと非常に距離が近く話せてよかった。ピザやジュースを飲みながら、ラフなセミナーで質問も雑談のような感じだったのでいい会だった。人事の人2名、SEの社員が1名という構成だった。
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】eラーニング上で学習あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者には研修が受けさせてもらえる。　【採用人数・倍率】600人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の分野の人が多い
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
成蹊大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】他社のテストセンターを受けて事前に問題内容になれてから受験した
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20年卒
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本選考
成蹊大学 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】hello worldを出力させるところから徐々に難易度が上がってゆく　【対策方法】プログラムを日ごろから書く。 本来は三次選考前までに受けなければならないが 三次選考後1週間までであれば受けることが出来る
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内定
20年卒
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成蹊大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室にて待機 面接官が呼びに来る 個室に通される 面接開始 終了後、退室　【質問内容】志望動機 自分が続けてきた中で得られたと思うものは？ 自分が続けてきた中で得られたと思うものは？に対しての回答への深堀 ...
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20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→一般社員が面接する部屋へ案内→部長と面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問（大半の時間が逆質問に当てられるため、それなりの質の質問内容を用意しておく必要がある。質が高ければ面接官が語ってくださる時間...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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