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No.42012 本選考 / 二次面接の体験談

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2018年10月下旬
二次面接
2018年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若めの女性

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会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き面接官のいる部屋に案内される

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質問内容

夏インターン経由での本選考だったので夏インターンはどうだった？から始まりなぜ本選考に応募してくれたのか、なぜソフトバンクなのか、どういうところに惹かれたのか？あたりを聞かれた。
仕事内容に関してはそこまで聞かれず志望理由を多く聞かれる。

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雰囲気

フランクだった

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注意した点・感想

実際にインターンをしてからの本選考なので仕事に関しては理解が深まった状態でになっている前提で話が進む。
なので志望動機を重視して話を進めるべきだと感じる、またインターン経て何が重視されるのかもわかると思うのでそのへんもアピールするべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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