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No.48857 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
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2019年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待機室にて待機。各面接官が学生を呼びに来る。

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GDのテーマ・お題

満員電車をなくすためにはどんな工夫が考えられるか

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GDの手順

15分間でディスカッションを行う。（チームによるかもしれないが）メモは取らずに進めた。チーム全体で話し合うが、最終的な結論はひとつにまとまらなくてもよい。ディスカッションの最後には1人1分で自分の結論を述べる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

名前

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プレゼン時間の有無

1人1分で自分の結論を述べる。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単にではあるが、ディスカッションの良かった点をフィードバックされた。

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雰囲気

和やかだが積極性もある

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注意した点・感想

社員に積極性を求める会社なので、GDでもそのような点に意識したが、同じ班の学生が非常にガツガツと意見を述べていたので、なかなか入る隙がなく苦労した。班員の中で発言量は一番少なかったと思うが、通過していたので、積極性だけでもないと思う。

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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