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No.46746 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年3月下旬
最終面接
2019年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上くらいの人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付、控え室、呼び出されて面接、解散

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質問内容

自己紹介
就活状況
働くことを意識したのはいつか
どういう風に働きたいか
ソフトバンクのイメージ
ソフトバンクで気になるニュース
ソフトバンクでのキャリアプラン
周りからどういう人といわれるか
グループ内での立ち位置
社員への印象
逆質問

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雰囲気

二次よりは厳かだが厳格すぎるというほどではない

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注意した点・感想

抽象的な質問が多く、何を見ているのかがわからなかった。キャリアプランも具体的に述べたが、反応が良くなかった。圧倒的な志望度が問われると聞いたが、少なくとも質問で直接志望度を聞いてくることはなかった。外資系企業に内々定を頂いていたのでそのこともアピールしたが、逆効果だったかもしれない。

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20年卒
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内定
20年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　マーケティング部門　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待機室で待った。名前が呼ばれると会議室のような部屋に案内され面接官の社員の方がいた。タブレット端末を使いながら面接が進められ、面接が終了するとそのまま解散した。　【質問内容】・なぜこの業界を志望している...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】書店に売っている対策本
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】総合職で採用されたが、ほとんどの人が最初は営業職につくという。営業にも種類があり、コンシューマー営業に配属された場合地方転勤が頻繁にあるということを聞き、私の理想の働き方により近い企業を選んだためソフトバンクは辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10人ほど学生が待機し、一人づつ面接官が呼びに来る。　【質問内容】・どの業界を受けているのか ・IT業界に興味をもった理由 ・通信業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・アルバイト経験 ・学生時代力を入れたこと ...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと問題数と制限時間は変わらない。60分前後　【対策方法】ナツメ社のSPI対策の参考書を一周する程度　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策の参考書
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待機室で学生は呼ばれるまで待っていた。面接時間になるとグループが発表され、私は4人の学生と1人の面接官でGDを行った。GDが終了すると今後の流れの説明があり、解散だった。　【GDのテーマ・お題】日本は週休3日を取り入れるべきか否か。　【GDの手順】まず自己紹介をし、名札をつけてグ...
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20年卒
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筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】問題集
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20年卒
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待ち、番号を呼ばれ部屋に案内される 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に2番目にがんばったこと ・自分の強みと弱みはなにか ...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
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