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IT・通信 ソフトバンク
20年卒 総合コース
総合コース
No.41588 本選考 / 三次面接（最終面接）の体験談

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20年卒
三次面接（最終面接）
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
2018年11月
三次面接（最終面接）
2018年11月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、数分後に別室に呼ばれる

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質問内容

学生時代頑張ったこと
研究内容
留学内容
ソフトバンクの志望理由
インターンで行ったこと
インターンで学んだこと
やっていること違うけど大丈夫？？メーカーとか興味ないの？
入社してやりたいこと
海外で働きたいか

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雰囲気

話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

二次面接とだいたい同じ内容が質問された。
二次面接の時よりも学生時代のことを多く聞かれた。
他の人によっては人事以外の志望部署の方が面接する場合があるらしいので、自分のやりたいことを論理的に説明できる必要あり。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年10月
筆記試験
2018年11月
二次面接
2018年11月
三次面接（最終面接）
内定
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　マーケティング部門　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待機室で待った。名前が呼ばれると会議室のような部屋に案内され面接官の社員の方がいた。タブレット端末を使いながら面接が進められ、面接が終了するとそのまま解散した。　【質問内容】・なぜこの業界を志望している...
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】書店に売っている対策本
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】総合職で採用されたが、ほとんどの人が最初は営業職につくという。営業にも種類があり、コンシューマー営業に配属された場合地方転勤が頻繁にあるということを聞き、私の理想の働き方により近い企業を選んだためソフトバンクは辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10人ほど学生が待機し、一人づつ面接官が呼びに来る。　【質問内容】・どの業界を受けているのか ・IT業界に興味をもった理由 ・通信業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・アルバイト経験 ・学生時代力を入れたこと ...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと問題数と制限時間は変わらない。60分前後　【対策方法】ナツメ社のSPI対策の参考書を一周する程度　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策の参考書
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待機室で学生は呼ばれるまで待っていた。面接時間になるとグループが発表され、私は4人の学生と1人の面接官でGDを行った。GDが終了すると今後の流れの説明があり、解散だった。　【GDのテーマ・お題】日本は週休3日を取り入れるべきか否か。　【GDの手順】まず自己紹介をし、名札をつけてグ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】問題集
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待ち、番号を呼ばれ部屋に案内される 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に2番目にがんばったこと ・自分の強みと弱みはなにか ...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
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