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IT・通信 ソフトバンク
19年卒 総合コース
総合コース
No.20050 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2018年5月
最終面接
2018年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 直接対面

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップの頃から知っていた人事の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていると人事の方が名前を呼びに来る。その後、小さな会議室で面接、解散。

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質問内容

就職活動はどういった風に行っていて、今はどこに興味があるのか。
最近は何しているのか、何をどう頑張っているのか。
何を大切にしていて、将来は何をしたいと思っているのか。
入社検討にあたって、他にどういった情報があれば役に立つのかなどを聞かれた。

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雰囲気

面接というより会話。

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注意した点・感想

ありのままの自分で、正直に色々と話すようにした。
自分の価値観や、どう物事を捉えて、そこにどう日々アプローチしているのかなど包み隠さず話した。
その際には、自信をもってはきはきと相手の目を見て話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年5月
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターンなど様々
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】特になし。ボーダーは低いと聞いていたため、他社のインターンシップの選考で使ったものを使いまわした。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】300-400人程度はいる模様。　【内定者の採用大学・学歴】内定者・現場社員懇親会では、かなりバラツキがあった（日東駒専から東大まで）。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなりバラバラで、共通点は少なかったように感じる。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、名前を呼ばれて応接室へ。事前説明の後、GD→発表。最後に社員への質問を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】20年後に流行っているものは何か？　【GDの手順】制限時間は15分。スタイルに一切縛りはなかった。資料やメモ用紙もなし。 まずは全員でペルソナを策定した後、それぞれが思...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付終了後、控室で待機。その後グループで会議用スペースに通される。　【GDのテーマ・お題】義務教育において1つ科目を増やすとしたらどんな科目か。　【GDの手順】軽く自己紹介→1分ほど個人で考える→ディスカッション→グループではなく1人ずつ義務教育に追加した方が良いと思う科目を理...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】「挑戦」が私の強みだ。それは◯◯（国名）情報サイトの運営時に最も発揮さ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接官に直接呼ばれて面接室へ。面接後、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で）。 ・なぜ◯◯（私が留学していた国）を選んだのか。 ・現地での生活で大変だったことは何か。 ・学生時代に一番力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターです。 他社に比べて早い段階で利用することになると思うので、早めの対策が必要かと思います。 基準はそこまで高くないそうなので、取れるところを着実にとっていくことが重要だと思います。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付→控室で待機→名前を呼ばれ、会議室へ通される。　【質問内容】・志望動機 とやりたい仕事 ・学生時代頑張ったこと2つとその深堀 ・営業やるとしたら対法人か対コンシューマか ・どんな企業をうけているか ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて特設の受付に受付し、待合室で待機。　【GDのテーマ・お題】理想の企業は？　【GDの手順】20分以内に、まず一人一人が個人で考え発表。その後に、全員で話し合い、それぞれの意見に他の人の意見のいいところを取り入れながら、最後に個人でまとめ各々が発表。グループで一意見にまとめなくていいの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合コース
    • エンジニアコース
    • アソシエイト職
    • 販売職（ソフトバンククルー）
  • 25年卒
    • 総合コース
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
  • 24年卒
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
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    • 総合コース
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
  • 22年卒
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