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19年卒 総合コース
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No.18444 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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2018年2月
グループディスカッション（GD）
2018年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて特設の受付に受付し、待合室で待機。

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GDのテーマ・お題

理想の企業は？

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GDの手順

20分以内に、まず一人一人が個人で考え発表。その後に、全員で話し合い、それぞれの意見に他の人の意見のいいところを取り入れながら、最後に個人でまとめ各々が発表。グループで一意見にまとめなくていいので、話し合いが終わり次第、時間がこなくても終わらせることができた。
その後、面接官から簡単なフィー...

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバックと、その理想の企業に対しソフトバンクはどうか、といった説明があった。

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雰囲気

終始なごやか。楽しく話せた印象。

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注意した点・感想

感想：面接官が30歳くらいの方で営業部長の方であったことが一番びっくりした。リラックスして臨んでください、と最初に言われ、皆リラックスできたようでとても話しやすかった。
注意した点：GDの際にはあまりは他の学生と差異ができなかったので、逆質問で自分の意見と共に、聞いたことで印象付けられたと思う。

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【採用人数・倍率】300-400人程度はいる模様。　【内定者の採用大学・学歴】内定者・現場社員懇親会では、かなりバラツキがあった（日東駒専から東大まで）。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなりバラバラで、共通点は少なかったように感じる。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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