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19年卒 総合コース
総合コース
No.18784 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
3月16日
二次面接
3月16日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次高め

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会場到着から選考終了までの流れ

待機スペース→面接官に呼び出されブースへ移動

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質問内容

・自己PR簡単に
・志望動機おしえて
・他どこみてる？NTT どこも、KDDI
・なんで？
・通信に対する志望動機
・中でもソフバンは？
—事業の幅広さ、新規への開拓
・どんなもの知ってる？
—でんき、ワトソン
・内定どっかもってる？
—まったく
・授業はどんな感じ？卒業...

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雰囲気

面接官の反応が薄かった

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注意した点・感想

笑顔で、質問がきたらなるべく迅速に回答することを心がけた。また、相手の様子を伺いながら、回答のスピードであったり話し方、強弱を変えて、いかに説得力ある発言をしているかを雰囲気だけでも出せるように工夫した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年2月中旬
WEBテスト
2月28日
グループディスカッション（GD）
3月16日
二次面接
2018年4月中旬
三次（最終）面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターンなど様々
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】300-400人程度はいる模様。　【内定者の採用大学・学歴】内定者・現場社員懇親会では、かなりバラツキがあった（日東駒専から東大まで）。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなりバラバラで、共通点は少なかったように感じる。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、名前を呼ばれて応接室へ。事前説明の後、GD→発表。最後に社員への質問を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】20年後に流行っているものは何か？　【GDの手順】制限時間は15分。スタイルに一切縛りはなかった。資料やメモ用紙もなし。 まずは全員でペルソナを策定した後、それぞれが思...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外インターンなど
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付→控室で待機→名前を呼ばれ、会議室へ通される。　【質問内容】・志望動機 とやりたい仕事 ・学生時代頑張ったこと2つとその深堀 ・営業やるとしたら対法人か対コンシューマか ・どんな企業をうけているか ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付終了後、控室で待機。その後グループで会議用スペースに通される。　【GDのテーマ・お題】義務教育において1つ科目を増やすとしたらどんな科目か。　【GDの手順】軽く自己紹介→1分ほど個人で考える→ディスカッション→グループではなく1人ずつ義務教育に追加した方が良いと思う科目を理...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】「挑戦」が私の強みだ。それは◯◯（国名）情報サイトの運営時に最も発揮さ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】特になし。ボーダーは低いと聞いていたため、他社のインターンシップの選考で使ったものを使いまわした。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接官に直接呼ばれて面接室へ。面接後、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で）。 ・なぜ◯◯（私が留学していた国）を選んだのか。 ・現地での生活で大変だったことは何か。 ・学生時代に一番力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて特設の受付に受付し、待合室で待機。　【GDのテーマ・お題】理想の企業は？　【GDの手順】20分以内に、まず一人一人が個人で考え発表。その後に、全員で話し合い、それぞれの意見に他の人の意見のいいところを取り入れながら、最後に個人でまとめ各々が発表。グループで一意見にまとめなくていいの...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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