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職種別の選考対策
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IT・通信 NTTドコモ
27年卒 WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
No.496252 本選考 / ビジネス創造　DX支援　5daysインターンシップの体験談

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27年卒
ビジネス創造　DX支援　5daysインターンシップ
>
本選考
東北大学大学院 | 理系
2025年8月下旬
ビジネス創造　DX支援　5daysインターンシップ
2025年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 7時間×5日
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「AIを使った新規事業立案」をテーマとしたグループワーク。
1グループ6人で、6グループで競い合う。インターンで優秀な成績を残した人は「ポスト確約の早期選考」に呼ばれる。それ以外の方はオープンコースの早期選考に呼ばれる。

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ワークの具体的な手順

4日目に「AIを使った新規事業案」についてプレゼンテーションを行う。
1日目から3日目までは4日目のプレゼンテーションのための資料作成が主。
自分たちの事業案を考えるにあたっておおよその流れみたいなのは示されるのでそれに沿って資料作成してもいいし、使わなくてもよい。
5日目は座談会と懇親会

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雰囲気

1-3日目は根詰めて資料作成を行う。
4日目で発表を行うと緩くなる。

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注意した点・感想

グループワークで意識したことは、みんなの認識を合わせること。文系の方から理系院生までいるので、知識量に差があり認知の差が生まれる。そこの認識をうまく合わせながらやれば評価されると思う。あとは、議論の参加度や最終発表の成績などで見られると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありますが、選考への影響はないと思います。
5日目の行程に懇親会が組み込まれているので、基本的に休まなければいいだけです。

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本選考
2025年8月下旬
ビジネス創造　DX支援　5daysインターンシップ
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2025年10月下旬
ジョブマッチング面談　二次面談
2025年11月上旬
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】現場受け入れ型の夏インターンシップで実際の業務に携わる中で、エンジニアという括りの職種ではあるものの、様々な人と協調して大きなプロジェクトに取り組むことができることを感じ、自分のキャラクターとあっているように思えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...
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27年卒 ビジネス創造インターンシップ / 本選考

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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】質問 自己紹介 学生時代に最も注力したこと なぜその部活を選んだのか 主将として苦労した点は何か 反対意見を持つ部員に対してどのようにアプローチしたか 自分の強みと弱み 学生時代に力を入れた...
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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 志望動機とキャリアプランの深掘り なぜ通信業界で、なぜドコモなのか 入社後具体的に携わりたいプロジェクトは何か 競合他社（SIerやコンサル）と比較してドコモが良い理由は 学生...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】○○部で主将を務め、○○○○という目標達成に向けた組織改革に取り組んだ。当時の部は練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していた。この課題に対し、私は双方との対話を重ね、対立の本質が感覚的な指導と目標の不一致にある...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】2年ほど続ける架電営業の長期インターンにて、【月◯◯件受注】を目標に掲げたことです。同期が月◯◯件の受注をする中、3か月間0件が続き、社内ノルマの◯◯件でさえも未達だった私にとって大きなチャレンジでした。異常なほど負けず嫌いな...
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27年卒 5daysジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なペルソナ像をつくり、docomoサービスを使って、もっとdocomoユーザーを増やす施策、仕組み作りをする。4日目に全体発表&FB。5日目はオフラインでdocomo本社に集まり、懇談会や座談会。　【ワークの具体的な手順...
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