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非公開 | 文系
2023年10月中旬
プレゼン選考
2023年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

他の学生のプレゼンを聞き、自分も発表して終了

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質問内容

何故リーダーになりたかったのか。
リーダーは推薦か、立候補か。
リーダーをする中で一番大変だったことは。
貴方がしたい地域共創事業をするにあたり、問題点はあるか。
その問題点をどのようにクリアするのか。

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雰囲気

面接官は優しかったが学生は緊張していた。

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注意した点・感想

プレゼンでは簡潔にわかりやすいように詳しく話過ぎず、質問で対応するようにした。また他の学生は学生時代に力を入れたことの質（部活の辞める人数を60％減らしたと話していた学生は、何故もった減らせなかったのかと言われていた）を詰められていた為、必要に応じて盛ることも戦略だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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