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◯◯の観点から貴社の「法人向けビジネスの拡大」を加速させ、社会全体のさらなるDX化を実現したい。◯◯でのアルバイトの経験から、DX化がトレンドとなっている現在においても、特に中小企業では未だに紙媒体でのやり取りが多く、時間的・金銭的コストがかかっていること、DXを用いた業務効率化の必要があるこ...

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ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するフィールド/ポストにマッチしていることをPRしてください。

私の「◯◯」と「◯◯な力」がマッチしていると考える。小学生の時、◯◯に参加した経験から◯◯に惹かれ、中学・高校では◯◯に何度も足を運んだ。大学では◯◯についての授業を通して◯◯に興味を持つようになり、◯◯でアルバイトをする中で、企業のビジネスを根底から支え、発展させていく◯◯により惹かれるよう...

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成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）

これまでの人生でチャレンジしたことは中高で◯◯部の部長を務め、チームの成績をあげたことだ。特に中学では、◯◯が先例であったが、部長に就任した。しかし、◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声もあった。また、チーム成績も低迷しており、その年は市内で◯位という結果だった。そこで私は◯◯と◯◯を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・自己紹介をアピール込みで →深掘り ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・その他にアピールしたいこと →深掘り ・なぜドコモなのか、自分の意見を組み込んで ・ドコモで何をしたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください】私が貴社で叶えたい夢は、地域社会のデジタルトランスフォーメーションを推進することです。私が大学でのプロジェクトを通じて学んだことは、技術革新が地域社会の活性化に大きな影響を与えるということです。特に、IoTや5G技術を利用したスマートシティの実現に強く関心を持ちました。...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・その他に学生時代に力を入れたこと ・軽めにドコモの志望動機 ・通信に興味を持ったきっかけ 全体的に答えやすい質問が多く、基本的な準備...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・ドコモで挑戦したいこと ・なぜそれをやりたいのか ・ドコモでどんな自分の強みを活かせそうか ・ドコモで興味のあるサービス 自分の回答...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】通常と同じ言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】まず自頭があることは最も必要だと思います。ほかにも参考書があります。
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や先進性、さらには今後の展開にも期待できると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、25分ほどの質問時間。最後に一言もしくは逆質問の時間。　【質問内容】大学在学中に注力してきたこと、NTTドコモで取り組みたいことや将来のビジョン、自己PR的な部分も少し。インターンシップに参加した感想なども質...
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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから入室　【質問内容】自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを聞かれます。ここが多少の深堀がありました。その後志望している部署や興味のある技術について深堀をされました。そのほかにも人間性を見るような質問があり逆質問がありまし...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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