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成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）

私が最も挑戦したことはサークルの新入生勧誘活動である。私は新勧係としてコロナ禍において◯名以上の勧誘に成功した。当時は新型コロナの蔓延に伴い、新たな勧誘の形が求められた。本件で最も困難だったことは施策の決定だ。誰もが初めての試みが故に、運営陣内で対面の施策とオンラインの施策という対立的な意見が...

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ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）

私は貴社で提供する通信インフラを用いて課題解決を行うことで、全国の人々の平等に便利な生活に貢献したいと考えている。きっかけは山間部に住む私の◯◯が、その地理的な障壁により十分な医療が受けられず、さらに年々周囲とのコミュニケーションの機会が減少した現状を知ったことであり、遠隔診療や遠隔コミュニケ...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が楽しそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズの20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのきっかけ ・チームをまとめるうえで意識したこと ・もともとその意識はあった？ ・就職活動の軸、...
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【試験科目】言語・非言語・性格。本選考はテストセンターに変更　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップに参加してから第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾後は他社の選考辞退を要求される。また6月頭にイベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ドコモとコムで約600人（ドコモの事務とドコモの技術、コムの人数比が約2：3：5）。インターン経...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】理系であったので語句を中心に　
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24年卒
ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと ・なぜやろうとおもったの？ ・どのように対策したの？ 叶えたいこと ・どんなものを？ ・なぜやりたいの？ ・それを作るとどうなるの？ キャリアプラン ...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを面接で多く語ったこともありやり遂げたくなった WILL採用であったため本当にやりたいことができそうであるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】イベント数回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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