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大学非公開 | 理系
3月下旬
二次面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第1希望の職種の部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードの説明

その深堀
・最も大変だった点と解決方法
・実際の反響
・成功したといえる根拠

ドコモで叶えたい夢・実現したいこと
その深堀
・ドコモの強みとの合致度
・自身の強み

逆質問　10分前後

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストで論理的に話すことを意識して、求める人物像の1つである論理性を主張した。特に鋭い質問はなく、事前に準備した情報量で対応できた。また、推薦の状態だったので、一次面接はリクルーター面談のみで免除いただけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月中旬
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3月下旬
一次面接（リクルーター面談）
3月下旬
二次面接
4月上旬
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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