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24年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.288993 本選考 / 一次面接の体験談

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会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のエンジニア職の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

接続状態の確認後即面接が始まった。

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質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと
　- その深堀として意見の衝突はあったか、その際はどう対処したか
・志望動機
・具体的にやりたい業務内容
・希望する職種で自分が活かせる強み
・就活の軸
・なぜドコモを志望するのか
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

背景や取り組みなどを30秒以内で話せるようにした。
冗長に喋らず、概要だけを述べてから深堀で内容を補填するようにして、会話ベースの面接となるように心がけた。
就活の軸から志望動機につなげ、中でもなぜドコモなのかを説得力を持って説明できるように心がけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が楽しそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズの20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのきっかけ ・チームをまとめるうえで意識したこと ・もともとその意識はあった？ ・就職活動の軸、...
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【試験科目】言語・非言語・性格。本選考はテストセンターに変更　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップに参加してから第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾後は他社の選考辞退を要求される。また6月頭にイベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ドコモとコムで約600人（ドコモの事務とドコモの技術、コムの人数比が約2：3：5）。インターン経...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】理系であったので語句を中心に　
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ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと ・なぜやろうとおもったの？ ・どのように対策したの？ 叶えたいこと ・どんなものを？ ・なぜやりたいの？ ・それを作るとどうなるの？ キャリアプラン ...
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを面接で多く語ったこともありやり遂げたくなった WILL採用であったため本当にやりたいことができそうであるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】イベント数回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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