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学生時代チャレンジしたことは何ですか？

◯◯サークルの部長として、チームの復興、活性化に努めたことです。私のサークルは当初コロナによりチーム全体のモチベーションが低く、部員の数もとても少なく◯◯人程度でした。そこで私は活気あふれるチームつくりをしたいという思いから、部員数とチーム意欲を向上させるために施策を2点行いました。1点目はS...

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ドコモで叶えたい夢はなんですか？

多くの業界と関わり、ICTを通じて社会課題を解決したいです。そのために短期的目標と長期的な目標があります。短期的な目標は法人営業として、ドコモの既存のソリューションを提案することで目の前の顧客様の課題解決に寄与していきたいです。中長期的な目標は営業として現場の状態や、顧客様の生の声を聴いてきた...

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24年卒
一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...
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内定
24年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習問題など
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24年卒
最終面接（個人）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の人事部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・ケー...
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内定
24年卒
内定
/
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・福利厚生が非常に優れており、ホワイトであるから。 ・しかし、転勤がある可能性がある為、少し危惧している。　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】350人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCH優秀層　【自分以...
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24年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...
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24年卒
WEBテスト
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東北大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ。　【対策方法】特になし。
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24年卒
ジョブマッチング二次面談
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目男性社員・スマートライフ事業部・新卒から現在まで同会社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・冒頭 ー就活の軸（背景や理由も） ー目指したいビジネスパーソンの姿 ・通信の志望理由 ー就活軸的にはインフラっぽいがその中でどうして通信 ・ドコ...
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24年卒
ジョブマッチング最終面談
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の部下とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1人目の面接官） ・今は正直どんな気持ちですか ・就職活動は順調か ・どんな企業や業界を中心に今は見ているか ー加えて、そういった企業に興味を持った理由としてどんなものがあるか ・...
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24年卒
内定
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本選考
東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】直感ではありますが、ここでなら満足して働けそうだと考えたためです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】350人以上。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立大学、地方国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が他に見ていた企業に比べて平均年収が低かったから。 またホワイト企業であるが故に、自分が思う存分働けないと感じだから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、 マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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